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許樹(shù)森副書(shū)記參加鑫誠(chéng)監(jiān)理專題民主生活會(huì)

時(shí)間：2013-01-28

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2013年1月28日，鑫誠(chéng)建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司黨支部召開(kāi)以"學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理上水平"為專題的民主生活會(huì)。會(huì)議由鑫誠(chéng)監(jiān)理黨支部書(shū)記、總經(jīng)理張國(guó)明主持，集團(tuán)黨委副書(shū)記許樹(shù)森出席會(huì)議并講話。

會(huì)上，張國(guó)明同志代表鑫誠(chéng)監(jiān)理作了《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)、努力推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理上水平》的情況匯報(bào)，并表示經(jīng)營(yíng)班子一定要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，抓住機(jī)遇趁勢(shì)而上，時(shí)刻保持清醒的頭腦，始終嚴(yán)于律己，時(shí)刻保持拼搏進(jìn)取的精神，切切實(shí)實(shí)搞好公司發(fā)展，堅(jiān)持服從服務(wù)于集團(tuán)公司，爭(zhēng)取做出新的貢獻(xiàn)。支部組織委員、副總經(jīng)理王志偉同志通報(bào)了2011年度專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況。

許樹(shù)森副書(shū)記對(duì)這次會(huì)議以及鑫誠(chéng)監(jiān)理領(lǐng)導(dǎo)班子在2012年所付出的努力給予了充分肯定。他說(shuō)，此次民主生活會(huì)廣泛征求了群眾意見(jiàn)，不但結(jié)合了學(xué)習(xí)十八大精神和集團(tuán)工作會(huì)精神，而且很好地結(jié)合了企業(yè)實(shí)際工作和班子成員的工作、思想實(shí)際，達(dá)到了交流思想、溝通情況、查找差距、制定措施、明確方向、堅(jiān)定信心的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了相互理解，增進(jìn)了友誼，加深了感情，對(duì)班子建設(shè)有很好的推動(dòng)作用。許樹(shù)森副書(shū)記對(duì)鑫誠(chéng)監(jiān)理班子的下一步工作提出了建議:要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，認(rèn)真落實(shí)羅濤總經(jīng)理在工作會(huì)議上提出的"四個(gè)提升，一個(gè)打造"的總體要求，要求具體做到：一是“站在新起點(diǎn)”，即充分利用公司注冊(cè)20周年和公司改制這個(gè)起點(diǎn)；二是“抓住新機(jī)遇”，即抓住集團(tuán)邁進(jìn)"世界500強(qiáng)"帶給出資企業(yè)的機(jī)遇；三是“確定新目標(biāo)”，即與同行業(yè)一流企業(yè)對(duì)標(biāo)并爭(zhēng)取成為有色監(jiān)理行業(yè)一流企業(yè)；四是“樹(shù)立新理念”，即摒棄舊體制的局限，發(fā)揚(yáng)以前的優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立新的經(jīng)營(yíng)理念；五是“研究新機(jī)制”，即研究新體制下成本管控、人力資源管理、項(xiàng)目管理等方面的機(jī)制，進(jìn)一步把鑫誠(chéng)監(jiān)理做大做強(qiáng)；六是“"制定新舉措”，即利用即將召開(kāi)的工作會(huì)，明確措施，把工作進(jìn)一步明確、抓實(shí)；七是“跨上新臺(tái)階”，即持續(xù)推進(jìn)公司健康發(fā)展，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有更大作為。

最后，公司董事長(zhǎng)王文閣同志表示將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)許樹(shù)森副書(shū)記講話精神，并結(jié)合年度工作總結(jié)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，在今后的工作中落實(shí)好集團(tuán)公司的工作要求，促進(jìn)公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

集團(tuán)公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。