2011年，中國有色集團(tuán)出資企業(yè)中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱中色奧博特）緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營實(shí)際，按照集團(tuán)公司的要求和部署，通過健全規(guī)章制度、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、加強(qiáng)普法宣傳和機(jī)構(gòu)建設(shè)等工作，多途徑、全方位地推進(jìn)企業(yè)法制工作建設(shè)。

集團(tuán)公司法制工作會(huì)議召開之后,中色奧博特貫徹落實(shí)會(huì)議精神,任命副總經(jīng)理趙洪山同志兼任企業(yè)總法律顧問，并設(shè)立了獨(dú)立的法律部門,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展謀篇布局,為大力推進(jìn)企業(yè)的法制工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。成立了以董事長劉占海同志為組長的普法領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺發(fā)揮表率和帶頭作用，堅(jiān)持學(xué)好法、用好法,并采用多種形式開展普法工作，通過組織全員觀看教學(xué)光盤、參加專題講座等多種形式學(xué)習(xí)法律知識(shí)，組織參加了臨清市、聊城市“普法知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)，使中色奧博特廣大干部職工的法制意識(shí)和觀念得到顯著增強(qiáng)。今年公司的所有重大決策都通過董事會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議表決實(shí)施。公司定期公開廣大職工關(guān)心的有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、人事工作和住房分配等事項(xiàng)，最大限度地保障職工的知情權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。公司員工的勞動(dòng)合同簽約率達(dá)到100％，企業(yè)內(nèi)部未發(fā)生一起勞動(dòng)合同爭(zhēng)議糾紛案件，也未發(fā)生一起違法違紀(jì)現(xiàn)象。

制度建設(shè)是法制工作的重要前提。中色奧博特陸續(xù)頒行了企業(yè)《規(guī)章制度管理辦法》《合同管理辦法》和《重大決策實(shí)施管理辦法》，針對(duì)有色金屬加工和銷售型企業(yè)的特點(diǎn)，確立了聘請(qǐng)企業(yè)外部法律顧問對(duì)營銷人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)的工作機(jī)制。2011年中色奧博特的所有工業(yè)品購銷合同都嚴(yán)格依照《合同法》規(guī)定條款來規(guī)范運(yùn)作，企業(yè)的相關(guān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)切實(shí)降到了最低，全年未發(fā)生一起法律糾紛案件。

通過保護(hù)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)來維護(hù)企業(yè)權(quán)益。中色奧博特依據(jù)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》和《商標(biāo)法》對(duì)“奧牌”商標(biāo)進(jìn)行注冊(cè)，使該品牌的內(nèi)螺紋銅管產(chǎn)品被評(píng)為中國名牌產(chǎn)品、銅板帶產(chǎn)品被評(píng)為山東省名牌產(chǎn)品，確保了企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有的較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；通過申請(qǐng)專利的方式對(duì)所屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。截至2011年底，公司申請(qǐng)專利31項(xiàng)，其中發(fā)明專利17項(xiàng)，實(shí)用新型專利14項(xiàng),已授權(quán)專利16項(xiàng)。

法制工作建設(shè)為中色奧博特的改革發(fā)展和“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)現(xiàn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。