2月25日，中色桂礦院在桂林召開2021年工作會暨二屆五次職工代表大會。中色桂礦院領導班子成員出席會議，黨委書記、董事長王喜紹講話，總經(jīng)理楊國高作工作報告。
王喜紹傳達了中色集團2021年工作會議暨二屆六次職代會精神，作了題為《把握機遇 迎接挑戰(zhàn)全面開啟“十四五”發(fā)展新篇章》的講話，從三個方面對中色桂礦院“十四五”開局提出要求：一是正確認識公司發(fā)展的歷史方位，堅守初心使命，凝聚奮進力量；二是準確把握當前面臨的發(fā)展形勢，抓住當前機遇，矢志拼搏奮斗；三是全面開啟“十四五”發(fā)展新征程，通過“聚焦服務集團戰(zhàn)略，推進結構布局優(yōu)化；聚焦關鍵技術攻關，推進創(chuàng)新驅動發(fā)展；聚焦干部人才隊伍建設，打造高水平科研和管理團隊；聚焦深化改革，夯實現(xiàn)代化管理基礎；聚焦運營質(zhì)量提升，推進全面提質(zhì)增效；聚焦黨建質(zhì)量提升，引領高質(zhì)量發(fā)展”等六個方面，確保“十四五”開好局、起好步。
楊國高作題為《穩(wěn)中求進 深化改革 開啟中色桂礦院“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新征程》的工作報告。報告回顧了2020年工作成績，分析了面臨的機遇和問題，明確提出了2021年的目標任務和重點工作。報告顯示，中色桂礦院2020年營業(yè)收入和凈利潤分別同比增長10.24%、41.95%，圓滿完成中國有色集團年度主要考核指標。報告指出，中色桂礦院還存在戰(zhàn)略管理能力較弱、聚焦主業(yè)主責不突出、經(jīng)營效益不佳，科技創(chuàng)新能力弱化、深化改革效果尚未凸顯、管理基礎薄弱、黨的建設有待加強等問題，2021年一要持續(xù)抓好巡視整改成果運用，夯實高質(zhì)量發(fā)展根基；二要系統(tǒng)抓好 “十四五”開篇布局，統(tǒng)籌推進新階段改革發(fā)展；三要突出抓好生產(chǎn)經(jīng)營，扎實聚焦主責主業(yè)；四要穩(wěn)步抓好深化改革，催生快速發(fā)展活力；五要加快抓好科技創(chuàng)新，不斷構建業(yè)務新優(yōu)勢；六要全面抓好內(nèi)部管控，切實防范化解重大風險；七要切實抓好黨的建設，保障改革發(fā)展行穩(wěn)致遠。報告闡述了“十四五”的總體思路和目標任務，號召全體干部員工永葆初心、牢記使命，披荊斬棘、乘風破浪，穩(wěn)步邁向“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的新征程，共同譜寫中色桂礦院事業(yè)發(fā)展的新篇章，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
會議還聽取了中色桂礦院總會計師李文華所作的《公司財務預決算報告》、黨委委員、工會副主席、黨群部/綜合辦主任李年友代表公司工會所作的《二屆三次職代會提案辦理情況及二屆五次職代會提案征集情況報告》，對獲得集團公司和中色桂礦院2020年抗擊新冠肺炎疫情先進集體和個人進行了表彰，與業(yè)務單位簽訂了黨風廉政建設、安全環(huán)保質(zhì)量、經(jīng)營業(yè)績和科技進步績效責任書，并表決通過了《公司企業(yè)年金方案實施細則》。
中色桂礦院領導班子成員、中層以上干部、職工代表及民主黨派代表參加會議。
