12月10日，根據(jù)巡視工作有關(guān)規(guī)定，中色桂礦院黨委召開巡視整改專題民主生活會。中色桂礦院黨委書記、董事長王喜紹主持會議并作表態(tài)發(fā)言。中國有色集團綜合監(jiān)督室主任王東軍(集團部門副職級)、人力資源部（黨委組織部）副主任王勃、巡視辦公室督辦處正處級巡視專員趙增強到會指導(dǎo)。
王喜紹首先匯報了中色桂礦院黨委班子巡視整改專題民主生活會籌備情況，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子作檢視剖析。中色桂礦院領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次作個人檢視剖析，同時提出批評意見和建議。大家在發(fā)言中緊緊圍繞巡視整改主題，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，自我批評開門見山、聚焦問題，相互批評出于公心、直截了當(dāng)，真正把民主生活會開成了嚴(yán)肅認真、紅臉出汗、團結(jié)鼓勁的會議，為下一步做好巡視整改工作打下堅實基礎(chǔ)。
王東軍作點評發(fā)言，他指出中色桂礦院班子及班子成員檢視問題全面，剖析問題深刻，整改措施到位，批評與自我批評達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。他對中色桂礦院黨委下一步整改工作提出三點要求：一要把持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是十九屆五中全會精神作為當(dāng)前重大政治任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實際，對如何落實新發(fā)展理念、如何融入新發(fā)展格局、如何解決歷史遺留問題等做專題研究，真正把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)全面變革和發(fā)展的動力；二是作為科技企業(yè)，要把創(chuàng)新擺在首要位置，不斷提升核心競爭力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；三是以“警示教育月”活動為契機，深入剖析巡視發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”問題產(chǎn)生的根源，不斷增強黨員干部紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，同時要以法治的思維完善優(yōu)化制度建設(shè)，進一步增強依規(guī)治企的理念和能力。
王勃就抓好巡視整改和落實黨的組織路線提出了3點意見：一是要提高政治站位，切實做好巡視整改的各項工作，要對問題分類認真梳理，要拿出實招，見到實效，確保整改有效落實；二是要舉一反三，把巡視整改與選人用人專項檢查有機結(jié)合，注重整改的系統(tǒng)性、規(guī)范性；三是要堅持“20”字好干部標(biāo)準(zhǔn)，通過加強理論學(xué)習(xí)提升干部能力素養(yǎng)、加強團結(jié)協(xié)作增進班子合力、創(chuàng)新人才管理解決人才短板，進一步提升中色桂礦院干部人才隊伍建設(shè)水平。
王喜紹用巡視整改“三個必須體現(xiàn)”代表中色桂礦院作表態(tài)發(fā)言，一是班子團結(jié)形成戰(zhàn)斗力必須體現(xiàn)；二是營造出風(fēng)清氣正的政治生態(tài)必須體現(xiàn)；三是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、讓員工得到實惠必須體現(xiàn)。他強調(diào)，開好專題民主生活會只是巡視整改的一部分，抓出實效讓集團認可、群眾滿意才是最終目的。
