2月6日，中色桂林院召開2023年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核會議。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊國高主持會議并作總結(jié)講話，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要思想，深化落實總書記三次重要指示批示精神和最新講話精神，全面落實公司黨建責(zé)任述評考核制度，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。
會上，7名基層黨組織書記圍繞八個方面就個人履行管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了述職，總結(jié)經(jīng)驗做法，分析存在問題，堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。楊國高對述職情況逐一進(jìn)行點評，肯定工作亮點與成績，有針對性地提出了工作要求，并作會議總結(jié)講話。
楊國高指出，過去的一年，公司以習(xí)近平總書記三次重要指示批示和對國資央企“2·26”重要批示精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育；堅持敢想、真干、持續(xù)的工作作風(fēng)，切實發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，圓滿完成集團(tuán)下達(dá)的各項考核目標(biāo)：一是黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)；二是黨管人才成效顯著；三是黨建質(zhì)量持續(xù)提升；四是統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作多點開花；五是政治生態(tài)持續(xù)向好。楊國高強(qiáng)調(diào)，在肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，對照總書記和黨中央的新要求，對照高質(zhì)量發(fā)展的新任務(wù)，對照干部群眾的新期待，我們的工作還有一定差距和不足：一是黨建引領(lǐng)保障作用發(fā)揮還不強(qiáng)；二是基層黨建質(zhì)量還需提升；三是全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠。結(jié)合抓黨建述職評議考核的情況，就各基層黨組織抓黨建工作，楊國高要求，一是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面構(gòu)建“大黨建”格局；二是要持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記三次重要指示批示精神，增強(qiáng)企業(yè)核心功能，提高企業(yè)核心競爭力；三要深入實施國企改革深化提升行動和黨建賦能專項行動，推動黨建與業(yè)務(wù)有機(jī)融合、相互促進(jìn)；四要落實國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，加快培育與“雙一流”企業(yè)相匹配的人才隊伍；五要學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，健全全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系。
中色桂林院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各黨支部（黨總支）書記、職能部門主要負(fù)責(zé)人、黨群工作部和黨委組織部以及公司紀(jì)委工作部門相關(guān)人員、民主黨派代表等參加會議。
