為推進(jìn)中色桂林院科技創(chuàng)新規(guī)劃和桂林院10條后半段工作落實(shí)落地，1月5日，中色桂林院召開科技創(chuàng)新規(guī)劃落實(shí)、桂林院10條后半段工作推進(jìn)會(huì)。中色桂林院黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)顕?guó)高出席會(huì)議并講話，中色桂林院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)首席專家、各單位（部門）負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。中色桂林院黨委委員、副總經(jīng)理胡喬帆主持會(huì)議。
會(huì)上，楊國(guó)高圍繞“為什么做、如何做、達(dá)成什么效果”三方面作總結(jié)講話。他指出，一方面國(guó)家、集團(tuán)對(duì)科技創(chuàng)新空前重視，改革發(fā)展勢(shì)在必行；另一方面，從自身的發(fā)展需求，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力迫在眉睫；他強(qiáng)調(diào)，做好當(dāng)前工作從三個(gè)層面開展，一是各單位要高度重視，轉(zhuǎn)變思想和觀念，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作部署，積極引導(dǎo)激勵(lì)干部員工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；二是統(tǒng)籌好各專項(xiàng)考核指標(biāo)，達(dá)成“跳一跳”目標(biāo)，并分階段有組織的進(jìn)行目標(biāo)管理；三是要不斷優(yōu)化機(jī)制建設(shè)，引領(lǐng)管理能力提升。做到持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)核心功能，提升造血功能，圍繞國(guó)家集團(tuán)戰(zhàn)略精神，構(gòu)建高層次人才發(fā)展梯隊(duì)，對(duì)標(biāo)國(guó)際一流企業(yè)，做好技術(shù)提升和產(chǎn)品研發(fā)，促進(jìn)桂林院高質(zhì)量發(fā)展。為深入落實(shí)后續(xù)相關(guān)工作，胡喬帆提出四點(diǎn)要求，一是各單位部門要積極重視科創(chuàng)引領(lǐng)，帶頭談指標(biāo)創(chuàng)氛圍；二是強(qiáng)化宣貫計(jì)劃，做好宣貫工作執(zhí)行者；三是按季度報(bào)送臺(tái)賬執(zhí)行情況，把規(guī)劃任務(wù)分解落地，做好分解、督導(dǎo)、評(píng)估工作；四是從機(jī)制上設(shè)計(jì)優(yōu)化，真正做到有組織科研。探索科技人員增收、經(jīng)營(yíng)角度反哺、引導(dǎo)性立項(xiàng)，滾動(dòng)式支持、團(tuán)隊(duì)專家引領(lǐng)、多渠道增加外部縱向收入等等。
會(huì)上，科技創(chuàng)新部負(fù)責(zé)人分別圍繞中色桂林院科技創(chuàng)新規(guī)劃及桂林院十條宣傳宣貫、目標(biāo)任務(wù)分解、落實(shí)舉措方案等進(jìn)行了匯報(bào)；與會(huì)人員圍繞科技創(chuàng)新規(guī)劃、“桂林院10條”目標(biāo)任務(wù)就主要工作思路和重點(diǎn)工作進(jìn)行交流發(fā)言，并結(jié)合單位業(yè)務(wù)和部門工作職責(zé)，提出建設(shè)性對(duì)策建議，最終達(dá)到碰撞思想、充分交流、達(dá)成共識(shí)的會(huì)議目的，會(huì)議取得預(yù)期成效。
